人头攒动、全然拥挤成一张贴饼状的招聘会现场特写照片；数千、数万名大学生争抢一个职位，甚或几千名研究生争抢服务员之席的头条新闻；投递数百份求职简历如泥牛入海的惊人消息，直至大学生 “搓澡、卖肉、掏粪”、 “住桥洞捡破烂一年有余”的大字标题……时下，诸如此类大学生找职位难、就业 “沦落”的新闻、传闻，以异乎强烈的视听语言，冲击着人们的头脑.
    应当说，当前大学生就业的确是摆在我们面前的一道不小的难题。金融危机寒风吹袭，给本已严峻的就业形势再泼冷水。据预测，今年，将有700万名大学生待安置就业，大学生就业的确困难重重。但是，所有这些，并不等于说这已然是我们难于逾越的一道沟坎；并不意味着对此我们已无策可对。相反，一如我们国家、社会的发展轨迹一样，起伏波折、难题险关，这只能是我们迈向下一个目标的新起点。没有翻不过的梁，没有迈不过的坎。相信目前存在的大学生就业难问题，随着我国经济社会的进一步发展、改革的逐步到位及政府部门的多方努力，会逐步得以缓解。
    大学生是我们这个社会的宝贵财富，重要的人才储备，是我们国家未来建设、发展的生力军。我们应呵护、善待这支后续储备队伍。在他们行将踏入社会、走向职业生涯的当口，恰逢经济结构调整、转型、就业不景气时期，对此，我们更多的是需要给予他们多角度、全方位的引导、鞭策、鼓励，对他们各自的就业困难、择业状况，要多加客观、全面、辨证的个案分析、诊断。一味渲染夸大困难，只会加重学生们的心理负担，使他们陷入迷茫，还会误导社会公众舆论，影响有关方面的决策。
    实则，针对大学生就业难，需要关注、宣传的内容有很多，如鼓励大学生们彻底转变择业观，鼓励他们多渠道就业、自主创业，鼓励他们重新 “回炉”，掌握专业本领之外，再学技艺技能；多呼吁部门、企业、用人单位取消五花八门的就业歧视，尊重就业者，尊重人才；促使有关方面反思教学内容、观念是否适应当今社会经济发展、适应市场需求，以及千方百计扩大就业门路、为大学生就业多开盏绿灯等。总之，实事求是，客观公允，对大学生负责，对社会负责，既应是我们的工作目标，也应是我们的工作原则。