为深入贯彻全市机关作风建设大会精神，2月6日下午，江苏省南京市劳动和社会保障局召开了科以上干部参加的机关作风建设大会，重点部署今年作风建设“5、1、1、1”目标任务。
    刁仁昌局长在会上做了主题讲话。他说，2008年，我局坚持把开展“解放思想大讨论”、“优质服务推进年”、“行风评议”活动与推动劳动保障工作创新发展相结合，着眼民生，创新举措，优化服务，劳动保障工作再上新台阶，被市委、市政府评为“人民满意单位”。
    刁局长强调，全局要深入学习实践科学发展观，按照全市“攻关服务年”活动要求，应对挑战、闯关克难，重点抓好2009年机关作风建设的“5、1、1、1”工程。
    加快 “五个率先”： 实现11个区达到充分就业区标准，充分就业保障街道、社区达全市总数的85%和100%的目标,完成新增就业岗位16万个，援助困难人员就业1万人，城镇登记失业率控制在4%左右；实现农村新型养老保险全覆盖，确保全民养老三年目标、两年完成，开展大学生医保工作；在失业保险实行市级统筹基础上，医疗、工伤、生育保险三险实行市级统筹；整合信息资源，连通城乡四级劳动保障服务平台，加快社会保障卡工程建设；整合信息资源，清理规范行政行为，优化权力运行流程，拓展电子政务。
    办好十件实事：办好“五缓四降三补两活”；实施“个十百千万亿”创业工程；对全市技工学校本市户籍一、二年级家庭经济困难的学生发放国家助学资金；社会保险“五险”参保总人数达918万人次，新型农村养老保险参保人员新增30万人；提高全市企业离退休人员、被征地人员、失业人员和老年居民等近135万人的生活待遇；建立医保门诊统筹制度，减轻100多万参保人员的门诊负担；为18万名进社区的退休人员免费进行健康体检；征地农民基本生活保障参保率、被征地农民老年生活困难补助发放率均达到100%，老年居民生活补贴实现全覆盖；“12333”咨询电话人工接通率达65%，全年受理电话不少于100万个；在每月第二周的星期二，免费举办一场劳动保障政策业务讲座等十件实事。
    破解十道难题：从建立市、区创业指导服务中心，推进重大项目就业论证制度，大学生参加居民医疗保险等十个方面确定重点调研课题。   
    抓实十项举措：以进一步优化窗口服务功能、集中办事窗口、缩短办事期限、拓展网上办事项目、开通短信平台、完善作风评议机制等十项举措来为企业、为群众、为基层提供优质高效服务。
    刁局长要求，要坚持不懈地抓党风廉政教育，把教育与管理、自律与他律相结合，不断加强党性修养；要形成用制度管人、靠制度决策、依制度行事的劳动保障工作行为规范机制。
    市级机关工委谢大围副书记出席会议并讲话，他充分肯定了我局机关作风建设取得的成效，2004年以来连续五年被评为先进单位，先后两次被评为“人民群众满意单位”。他对我局机关作风建设提出三点要求，一是要深入学习贯彻全市机关作风建设的精神，深刻认识机关作风的重要性和紧迫性，把思想统一到市委领导的讲话精神上来；二是要把近几年来群众重复反映的问题作为重点，切实抓好突出问题的整改；三是立足创新，确保作风建设的各项措施落到实处。
    会上，就管中心、仲裁处等8个中心（处室）做了交流发言。表彰了2008年劳动保障工作先进单位和先进个人进行。局与各中心和处室签订了机关作风和党风廉政建设责任状。