在当前形势下，南京市鼓楼区的企业发展也面临着巨大压力和困难，如果企业这个时候选择裁员，虽然可以在短期内减轻负担，但却将大大损伤士气，降低员工归属感，给企业今后的发展带来不利影响。而如果企业能和员工在这个时候风雨同舟，不但能为企业留住宝贵的人力资源，更能培养员工的认同感和忠诚度。为此南京顺天实业有限公司董事长毛顺初等10位区政协委员倡议：善待员工，不拖欠工资，不随意裁员，力保职工不因企业暂时困难而失业，或失去基本生活保障。同时充分用好各项优惠政策，积极组织员工技能培训，加强市场开拓，努力实现企业与职工技能水平的同步升级。“冬天已经来了，春天还会远吗？相信我们一定能走出困境，实现新一轮的发展！”

　　南京刃具有限责任公司董事长张济亚也是倡议发起人之一，她告诉记者，去年八九月份公司的订单就开始减少，一下子就下降了三四成，对企业的影响非常大。为了让工人有活干，企业接了一些以前不做的项目，在开拓新项目的同时，企业也动员即将退休的老员工提前回家休养，“我们的员工非常好，非常理解企业遇到的困难。”张济亚表示，为了保证员工的收入不受太大影响，企业把过去的盈利也贴补了进来，“我们现在最大的任务就是保持内部稳定，坚持走下去。”