“2009年度中国社会政策十大创新”年度评选1月20日在京揭晓，南京市首创的投资项目就业评估制度获得国家评选专家的认可，入选十大创新政策。由中国社会科学院、国务院发展研究中心、北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、南开大学、民政部管理干部学院等研究机构社会政策领域的专家学者从2009年医疗、教育、住房、就业、收入分配、社会保险、社会福利、社会救助、社会组织和社会管理等十个领域评出了具有引导性和推广性的十大创新政策，人民网、新浪网等各大主流媒体公布了评选结果。
    南京市劳动局首创的投资项目就业岗位评估制度，主要是当项目还处于立项等前期阶段时，通过评估掌握项目的人才需求数量以及结构，并将需求情况及时向社会和劳动者公布，有效化解劳动力供求矛盾和就业结构矛盾，为解决就业难的问题创新地另辟蹊径。我市采取市多部门、多主体联动推进，向投资项目要就业岗位，改变招商只重GDP增长忽视拉动就业的传统思维和做法，推动经济发展与增加就业岗位的良性互动。
    为推动投资项目就业岗位评估制度建立，南京市劳动局与发改委联手，查阅分析历史资料，掌握南京GDP增长与就业岗位变化、三个产业发展与带动就业的演变规律，走访专家征询意见，进行经济发展与扩大就业的关联分析，多次召集相关部门论证调研结果，出台《南京市投资项目就业评估工作意见》（宁政办发（2009）85号），在全国率先建立投资项目就业评估制度。首先对市政府确定的2009年新型工业化重点投资项目中的100个进行了就业试评估，其中新建56个、续建31个、改造和搬迁13个，这些项目工程建设周期一般在1至2年，累计投资总额540多亿。经评估，项目在建期间产生临时用工岗位21370个，项目建成后预计产生稳定就业岗位65775个，平均投资亿元产生临时岗位40个，稳定岗位122个。自2010年元月起正式启用新开发“投资项目就业评估信息系统”，目前13个区县和四个国家级开发区开始上网运行。