人力资源派遣专业软件介绍
————隆达派遣软件
贵司是一家快速成长的人力资源派遣公司吗？
贵司的业务量是不是已经比3年前翻了几翻？
贵司每个月是不是还在为复杂的工资计算、保险申报忙的焦头乱额？
人员的变动、工作的疏忽是不是频繁影响到公司的业务？
一系列的问题急需改变！该怎么办？
现在有办法了！隆达公司根据目前上海人力派遣行业的行业特点开发出了一套“隆达派遣软件”。从根本上解决人力资源公司的燃眉之急！
隆达派遣软件的特点：
1、 了解派遣行业、技术背景雄厚
隆达软件是根据目前上海资深人力资源派遣专家现场指导层层把关，由行业著名软件企业工程师为人力派遣行业量身打造；
2、 软件界面友好、功能强大易用
人性化的管理界面清醒明快、各项功能一目了然、人事管理、工资核算、保险结算、报表统计等各项功能一应俱全；
3、 流程合理、结构清晰、逻辑合理、扩展性强
针对人力资源派遣行业特点设计流程符合行业特点，结构简洁明了，可以根据需要增加减少；细致入微的分析行业特点，设计出了符合人力资源派遣的逻辑顺序，为不同企业不同需求，提供扩展性需求（想要什么就可以设计出什么）
4、 贴身服务、及时升级、解决后顾之忧
专业的软件实施顾问上门免费安装试用软件、了解需求量身打造、功能及时升级，跟上行业发展脚步。
派遣行业的信息化时代已经来临！握住发展改变的火炬，占领行业领先的商机！
典型客户：上海东航人力资源服务有限公司
上海众大人力资源有限公司
连云港船务人才服务有限公司
昆山万通劳务派遣有限公司
浙江文博人力资源服务有限公司
公司宗旨：做一家负责任的公司
公司定位: 中小企业信息化解决方案供应商
公司是上海市政府基金重点支持的高新技术企业
上海隆达软件有限公司
邹开明（销售顾问）
地址：上海郭守敬路498号浦东软件园15号楼103室
电话：021-50273211-8830
传真：021-50273212
手机：13611682393
MSN ：zkmmsn@msn.com
MAIL：zkm@71erp.com
http://www.71erp.com
《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。该法案的颁布执行，将对企业人力资源管理、劳务派遣、人事外包等产生深远的影响，人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战！
如何利用新劳动合同法的契机，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系？还靠以前的人脑算一算，EXCEL记一记？工资不能按时发、合同到期不能及时知道、员工离职后才知道是人为疏忽导致？那已经跟不上时代发展的步伐了！在严格的《劳动合同法》实施之后，用人单位为了规避用人风险会越来越多的考虑试用派遣人才，面对如此大的市场潜在需求，以前很少涉足人才派遣、劳务派遣的人才猎头公司都开始蠢蠢欲动了，势必在这个充满商机的大市场里分一杯羹！
众大集团是目前上海最大的劳务派遣公司之一，目前该公司的合作企业都是世界500强的大公司，每月的派遣员工超过2万人。如此庞大的用人体系，高标准要求的用人单位，在日益激烈的市场竞争中如何提高管理水平，提升公司的核心竞争力，成了众大集团领导成急需要解决的问题。经过对上海软件企业的层层筛选，最后，隆达软件的专业、良好的技术研发团队和对行业的深入了解吸引了众大公司的各位决策者。一套优秀的行业管理软件必须是：一个优秀的行业流程专家＋一个资深的软件工程师共同努力的结果。经过20个日日夜夜的紧张工作，一套软件界面友好、功能强大、简单易用、流程完整、结构清晰、逻辑合理、扩展性强的隆达派遣行业人力资源管理软件呈现在了众大人力集团的领导层面前。众大的员工全员试用，当一套计算准确，栏目详尽的财务报表出现在公司财务总监眼前时，他不禁赞叹到：太不可思议了，以前要算好几天的工资现在不到10分钟就算好了！公司早该上这样一套软件了。
客户的需要就是做企业的发展动力，为客户解决后顾之忧，是隆达义不容辞的责任。
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