为进一步维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业稳定健康发展，从2010年8月10日至9月25日，江苏全省范围内将开展“维护职工合法权益促进企业稳定发展”专项行动。
　  本次专项行动的重点对象是涉外企业（包括港澳台企业）和各类劳动密集型企业，特别是存在劳动关系矛盾隐患的代工企业、租赁型加工企业、中小企业、开发区企业和劳务派遣企业。专项行动中以指导督促企业遵守《劳动合同法》等劳动保障法律法规和规范劳动用工管理为主要内容。
　  专项行动分为宣传排查、实地检查、指导服务三个阶段。在宣传排查阶段，各地将组织相关工作人员深入专项行动重点企业，发放用工指导宣传资料，全面掌握本地区劳动关系运行状况和劳动关系领域存在的重点问题，组织开展劳动关系预警监测活动，排查重点企业劳动关系和职工权益保护中存在的矛盾隐患。在前阶段排查梳理的基础上，各地成立联合检查组，对辖区内重点企业逐一实地检查，确保摸清企业劳动关系和人力资源管理的真实情况。对发现的问题，及时督促企业整改，符合立案条件的，依法立案查处。专项行动的最后阶段，各地对检查中未能及时解决的问题进行“回头看”，明确专人跟踪负责，加强督促指导，确保整改到位。同时，组织开展现场辅导、重点帮扶、管理人员培训以及劳动关系和谐企业、劳动保障诚信示范企业创建等活动，通过劳动保障监察建议书、工资集体协商建议书和劳动争议仲裁建议书的形式，指导企业加强和改进人力资源管理，正确对待职工利益诉求，在全社会范围内形成劳资双赢、和谐共生的良好氛围。